今天是:
你的位置: 首页 > manbetx体育 > 东山中学2017-2018年度急需紧缺人才目录
东山中学2017-2018年度急需紧缺人才目录
2017-12-27 09:14:45   来源:办公室    点击:
分享到:   
    根据市委、市政府《关于加快人才发展的意见》(梅市发〔2017〕5号)要求和《2017-2018年度梅州市急需紧缺人才目录》公告,我校2017-2018年度急需紧缺人才目录如下:

一、引才计划(5人)

 

 
二、引进对象

    辅导学生多次获全国高中数学联赛、全国中学生物理竞赛、全国中学生生物奥林匹克竞赛、全国高中生化学竞赛、全国青少年信息学竞赛省级赛区一等奖及以上奖项,全日制本科及以上学历,具有中学高级教师职称,取得相应教师资格证,一直以来从事学校教学工作且成绩突出的优秀教师,45周岁以下。

三、引进条件

 
(一)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力。
(二)引进人才年龄要求在40周岁以下(1976年12月25日以后出生),特别优秀的不受年龄限制。
(三)目录发布之前已经在梅工作人才,不纳入急需紧缺人才引进类别。
(四)引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明,并自行寻找学籍档案。
(五)违法、违规、违纪或接受组织调查未结案,组织、人社、用人单位认定不适宜引进人员,不纳入引进对象。

四、引进方式
 
(一)机关公务员岗位通过引进单位向公务员主管部门申报设置岗位纳入当年公务员统一招录考试,具有公务员身份性质人员可按公务员转任条件申请转任。
(二)本《目录》发布后,事业单位岗位由市、县人社部门分期分批组织招聘考试,招聘公告另行发布,可在梅州党建网(www.mzdj.cn)、市人力资源和社会保障局网站(hrss.meizhou.gov.cn)和“梅州市人才智力市场”微信公众号查询,请密切留意。
(三)企业岗位通过市场化由用人单位自主引进,从本《目录》发布之日起,符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜,引进人员需在和用人单位签订劳动合同后三个月内报组织、人社部门审批备案,提供相关材料。

五、优惠政策

 
(一)给予全日制博士研究生、高级技师(国家职业资格一级)或副高职称以上人才每年6万元生活补贴,服务满5年后给予25万元购房补贴。
(二)给予全日制硕士研究生、技师(国家职业资格二级)每年4万元生活补贴,服务满5年后给予20万元购房补贴。
(三)给予其他急需紧缺人才每年3万元生活补贴,服务满5年后给予15万元购房补贴。
(四)生活补贴享受期最长为5年。
(五)对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

六、申报程序和办理

 
人才引进事项按属地管理原则由市、县两级组织、人社部门具体受理,报市人才办审批后,按程序办理相关手续。
本《目录》有效期至2018年12月31日,本公告及未尽事宜由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。   
咨询电话(区号0753)
市委组织部人才管理科:2250302。
市人力资源和社会保障局行政审批和人力资源管理科:2128303。

附:梅州市引进急需紧缺人才管理办法
    为深入实施人才强市战略,大力引进急需紧缺人才,根据市委、市政府《关于加快人才发展的意见》(梅市发〔2017〕5号),现结合实际,制定本办法。
一、引才主体
全市各级各类企业和民办非企业单位;全市事业单位;全市有专业技术要求特殊岗位的机关单位。
二、引才条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德素质、心理素质和能力素质,身体健康。
(二)全日制硕士研究生、博士研究生,或技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级),或副高职称以上人才。
(三)其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的急需紧缺人才,不受学历、职称、职业资格的限制。
(四)引进人才年龄要求在40周岁以下,特别优秀的不受年龄限制。
三、引进方式
(一)按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取集中引进和单位自主引进相结合的方式,通过自愿报名、资格审查、考试(考核)等程序择优引进。
(二)引进急需紧缺人才须符合市人才办编制发布的急需紧缺人才目录范围,编制发布急需紧缺人才目录后,引才单位可选择参加市委组织部、市人力资源社会保障局联合组织的集中引才活动引进人才;在目录有效期内,机关单位还可通过转任和公务员统一招录方式引进人才,事业单位可通过公开招聘方式引进人才(公告需注明急需紧缺人才,享受相关优惠政策),企业可自主引进人才。
(三)非通过市委组织部、市人力资源社会保障局联合集中引进的人才,需由用人单位在签订协议之日(报到之日)起3个月内报市委组织部、市人力资源社会保障局审批〔提交用人协议(公务员提交介绍信)、《梅州市引进急需紧缺人才审批表》等材料〕,逾期未履行报批程序的不享受相应待遇。
四、优惠政策
(一)对于博士研究生、高级技师(国家职业资格一级)或副高职称以上人才,给予每年6万元生活补贴,服务满5年后给予25万元购房补贴。
(二)对于全日制硕士研究生、技师(国家职业资格二级),给予每年4万元生活补贴,服务满5年后给予20万元购房补贴。
(三)对于其他急需紧缺人才,给予每年3万元生活补贴,服务满5年后给予15万元购房补贴。
(四)对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
(五)生活补贴享受期最长为5年。服务期(5年)未满离开梅州的,须报市人才办、市人力资源社会保障局备案,可享受每服务满1年的生活补贴,不享受余下生活补贴和购房补贴。
(六)鼓励引进人才在急需紧缺岗位发挥作用,服务期内工作调动的,调动后3个月内报市人才工作领导小组办公室备案。服务期内引进人才在急需紧缺目录岗位内部流动的,可继续享受相关待遇(含生活补贴、购房补贴);从急需紧缺岗位调动到非急需紧缺岗位的,仅享受在急需紧缺岗位上每服务满1年的生活补贴,不享受余下生活补贴和购房补贴。
五、申领程序
(一)引进人才每服务满1年后按程序申领生活补贴,受理申报时间为每年3月份和9月份。申报材料包括:《梅州市引进急需紧缺人才生活补贴申请表》《梅州市引进急需紧缺人才审批表》、年度考核材料等,企业自主引进的还需提供社保缴交证明等材料。
(二)服务满5年在我市辖区内购买商品住房或自建房的,凭房产证明材料申领一次性购房补贴。申报材料包括:《梅州市引进急需紧缺人才购房补贴申请表》《梅州市引进急需紧缺人才审批表》、房产证明材料等。
六、年度考核
(一)机关事业单位引进人才年度考核按照公务员管理、事业单位人事管理有关规定进行。用人单位或其主管部门负责引进人才的年度考核工作。市、县(市、区)人才工作领导小组办公室负责综合管理和监督检查。企业引进人才年度考核按照企业有关规定执行。
(二)年度考核结果运用: ①年度考核称职(合格)及以上的,享受该年度生活补贴;②年度考核基本称职(基本合格)及以下的,不享受该年度生活补贴;③连续两年年度考核基本称职(基本合格)的,或连续三年中任意两年考核基本称职(基本合格)的,或某年度考核不称职(不合格)的,取消享受余下所有优惠政策待遇(含购房补贴)。
七、其他事项
(一)引进急需紧缺人才生活补贴、购房补贴所需资金由梅州市人才发展专项资金解决。
(二)本办法实施前已经享受《梅州市引进高素质人才千人计划政策调整方案》(梅市明电〔2015〕95号)优惠政策的人员,仍按原有规定执行;本办法实施后新引进的人才,享受本办法规定的政策待遇。
(三)本办法由市人才工作领导小组办公室负责解释,自发布之日起实施。

【打印本页】 【关闭窗口】  【返回顶部】        

上一篇:关于开展寻找“我心中的三八红旗手(集体)”活动的通知(20号文)
下一篇:最后一页
  电话:+86-0753-2222890
传真:+86-0753-2178510
地址:广东省梅州市梅江区学海路8号
http://www.vinngratis.com/
                
东山中学智慧校园平台
版权所有:manbetx万博亚洲官网 技术支持:泰鸿科技 ICP备案编号:粤ICP备11046755号-1